Microsoft anunció que eliminará unos 18 mil empleos

Publicado:
Autor: Cooperativa.cl

Los despidos podrían afectar a un 5 o 10 por ciento de los empleados de Nokia incorporados a la empresa.

La reestructuración de la empresa debería estar terminada en junio de 2015.

Microsoft anunció que eliminará unos 18 mil empleos
 EFE

La reestructuración de Microsoft implica el despido de casi un 14 por ciento de su personal.

Llévatelo:

La empresa Microsoft anunció este jueves que eliminará unos 18 mil empleos durante el próximo año, mientras reestructura sus actividades tras la adquisición de la unidad de móviles de Nokia.

En un comunicado, Microsoft indicó que la reestructuración tendrá un costo de entre mil 100 millones y mil 600 millones de dólares en los próximos cuatro trimestres.

La cifra incluye entre 750 y 800 millones de dólares en indemnizaciones de despido y otros conceptos y otros 350 a 800 millones de dólares en cargos relacionados con sus activos.

La nota añade que Microsoft espera haber completado la reducción de personal hacia el 30 de junio de 2015.

Los despidos anunciados representan casi el 14 por ciento de los más de 125 mil empleados de Microsoft, a los que se sumaron 30.000 de Nokia tras la adquisición de la unidad de móviles de esa compañía, el año pasado, por unos 7 mil millones de dólares.

Las reducciones de personal incluye 12 mil 500 puestos profesionales y en fabricación, según precisa Microsoft.

Los despidos se consideran una reestructuración a medida que Microsoft traslada su centro de atención de áreas como los software Office y Windows hacia los teléfonos y otros equipos electrónicos portátiles.

Algunos medios han indicado que los despidos podrían afectar a entre el cinco y el diez por ciento de los casi 30 mil empleados de Nokia incorporados a Microsoft.

El pasado 10 de julio, el director general de Microsoft, Satya Nadella, señaló en un memorando que los equipos móviles, la informática en la "nube" y los programas de productividad como principales objetivos de Microsoft.

LEER ARTICULO COMPLETO

Suscríbete a nuestro newsletter